Um importante marco de carreira

O Doutor em Liderança Empresarial (DBL) foi projetado para preparar os executivos seniores para assumir de forma mais eficaz a responsabilidade geral de liderança dentro de uma organização substancial de unidades multiempresas operando em mercados nacionais e globais intensamente competitivos. O DBL envolve uma jornada de aprendizado que foi identificada pelos líderes corporativos, seus conselhos e participantes anteriores do DBL como preparação vital para lidar com contextos cada vez mais complexos e dinâmicos.

Muitos líderes corporativos ganharam suas posições organizacionais formais como consequência de seu desempenho e conquistas meritórias, complementadas pela educação em administração geral em cursos como o MBA, mas freqüentemente não tiveram oportunidades de realizar cursos de liderança em nível de CEO de ensino superior adequados a executivos seniores onde os resultados dos cursos de mestrado em gestão foram superados. O DBL prepara os candidatos para acelerar seu desenvolvimento de liderança, ajudando-os a explicitar seu paradigma implícito de liderança contingente pessoal, com base em sua jornada de liderança pessoal.

O DBL oferece desafios pessoais e oportunidades de melhoria de capacidade para executivos experientes que demonstraram a capacidade de contribuir para o sucesso de seus empreendimentos por um período de pelo menos dez anos e que concluíram um Mestrado em uma disciplina relevante de negócios ou liderança.

O DBL reflete a proposição “quando a teoria é deduzida através da pesquisa prática, é mais provável que conduza com sucesso a prática futura”. Em essência, uma boa teoria é uma boa prática.

Resultados do curso

Após a conclusão, os candidatos terão:

  • Uma compreensão abrangente da teoria da liderança e suas implicações para a prática de liderança;
  • Maior confiança pessoal e capacidade de inovar e liderar a adaptação a contextos de múltiplos atores cada vez mais complexos e incertos;
  • Sensibilidade à mudança e diversidade cultural, social, demográfica e econômica refletida em sua tomada de decisão e comunicação;
  • A capacidade de analisar criticamente, a partir de uma perspectiva holística, questões de liderança que possam surgir e afetar o desempenho futuro de suas organizações;
  • Uma apreciação do papel da liderança corporativa na obtenção de resultados socialmente responsáveis; e
  • Demonstrou e justificou uma contribuição original e significativa para a prática da liderança.

Resumo do curso

O Doutor em Liderança nos Negócios começa com quatro disciplinas que cobrem teorias e práticas de liderança, análise de casos, ética de liderança e questões de liderança, que fornecem um histórico de conhecimento de liderança relevante, habilidades de pesquisa e insights necessários para a segunda etapa do curso.

Após a conclusão dos quatro temas duplos do curso, sob supervisão, os candidatos evoluem e criticam (e, se necessário, repensam) um paradigma de liderança contingente pessoal por meio de documentação e análise de experiências pessoais de liderança, que são submetidas a exame externo.

O Doutor em Liderança nos Negócios é reconhecido nacional e internacionalmente no âmbito do Australian Qualifications Framework.

O curso pode ser concluído remotamente via educação a distância on-line, incluindo videoconferência; É necessária uma conexão estável à Internet de banda larga. Não há necessidade de visitar um campus, toda a entrega do curso, comunicação e avaliação é realizada on-line.

Quem deve se candidatar?

Os tipos de executivos que devem solicitar admissão ao Doctor of Business Leadership incluem, por exemplo:

  • Executivos seniores experientes que se preparam para assumir papéis de liderança mais significativos;
  • Líderes de unidades de negócios que aspiram a cargos de nível de CEO;
  • Líderes de equipes substanciais que desejam ampliar e impulsionar sua trajetória de carreira;
  • Líderes de nível de CEO que procuram uma oportunidade para consolidar e demonstrar contribuições para a prática de liderança ao longo de sua carreira.

Critério de admissão

Os candidatos ao programa de doutorado devem satisfazer os seguintes critérios acadêmicos:

  • Possuir o grau de mestre por tese ou dissertação adequada ao campo profissional do candidato; ou
  • Posse de um mestrado por curso apropriado ao campo profissional do candidato preenchido em padrão superior; ou
  • Possuir um grau de bacharel com honras (tipicamente 1ª classe ou classe 2A nível de honras ou equivalente); ou
  • Em circunstâncias excepcionais, um histórico acadêmico equivalente considerado pela Universidade como preparação adequada para estudos independentes e trabalhos de pesquisa em nível de doutorado.

Um candidato pode ser obrigado a satisfazer a Universidade que eles são capazes de entender e se comunicar em inglês escrito e falado em um nível adequado para o propósito de buscar pesquisa em nível de doutorado. Para prosseguir para a fase 2, o candidato precisará apresentar uma proposta de Crítica que satisfaça seu Painel de Revisão.

Além dos critérios acadêmicos listados acima, normalmente é esperado que os candidatos tenham um mínimo de 10 anos de experiência relevante em prática de liderança profissional para serem admitidos no curso.

Os antigos alunos dizem:

"Após a conclusão do DBL, recebi a confiança e a capacidade de aceitar e concluir com êxito os desafios de liderança que eu não tentaria de outra forma.

Um dos principais benefícios da conclusão do DBL foi a melhoria na minha capacidade de orientar outros líderes. Desde que completei o DBL, fui chamado para liderar a superação de desafios significativos enfrentados por várias organizações com as quais me envolvi. Minha capacidade de fornecer essa liderança foi bastante aprimorada pela minha participação no DBL.

O DBL também me permitiu reconhecer melhor, priorizar e avaliar criticamente questões de liderança emergentes de alta prioridade e também compreender e aplicar estratégias apropriadas no desenvolvimento de argumentos em grandes negociações. "

Dr. John Harvey AO, ex-diretor da IBM

"De meu estudo da teoria da liderança e sua evolução, argumentei que, no ambiente dinâmico enfrentado pelo Setor Público do Camboja, era essencial se afastar da abordagem tradicional de comando hierárquico e adotar uma abordagem de liderança participativa.

Conforme proposto no meu paradigma de liderança, pude ver que o sucesso da reforma dependeu, em grande parte, do compromisso, responsabilidade e integridade dos líderes em todos os níveis do Ministério da Economia e Finanças que puderam comunicar, capacitar e incentivar a participação. dos principais interessados e culturas desenvolvidas que ajudaram a promover e apoiar a mudança necessária.

Sem o meu envolvimento no DBL, eu não acho que teria tentado o que alguns, na época, consideravam um movimento perigoso. Eu serei sempre extremamente grato por ter tido a oportunidade de empreender o DBL "

Dr. Vanak Khan é um membro sênior do Serviço Público Cambojano

"Desenvolvi interesse em me envolver mais profundamente no estudo da liderança e finalmente decidi empreender um DBL por interesse pessoal. Seguiram-se muitos exemplos em que minhas contribuições de liderança foram enriquecidas pelo meu envolvimento no curso de DBL, incluindo a determinação de uma governança. estrutura para uma iniciativa global para a eliminação da cegueira evitável, um programa conjunto da Organização Mundial de Saúde (OMS) e da Agência Internacional para a Prevenção da Cegueira (IAPB) com membros internacionais de ONGs, associações profissionais, instituições de saúde ocular e corporações "

Professor Emérito Frank Billson, Foresight Australia

O Doutor em Liderança Empresarial é oferecido pela Australian Graduate School of Leadership na Torrens University Australia.

Programa ministrado em:
  • Inglês
Última actualização Julho 2, 2019
Este curso é Online, No campus
Start Date
Jan. 2020
Duration
Contactar Escola
Tempo integral
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
Jan. 2020
End Date
Prazo de inscrição

Jan. 2020

Location
Prazo de inscrição
End Date