Leia a descrição oficial

A Rutgers 'School of Management and Labor Relations (SMLR) é a principal fonte de conhecimento no mundo do trabalho, construindo organizações eficazes e sustentáveis, e mudando a relação de emprego. A escola é composta por dois departamentos - um voltado para todos os aspectos da gestão estratégica de recursos humanos e outro dedicado às especialidades de ciências sociais relacionadas a estudos de trabalho e relações de emprego - com professores de diversas áreas disciplinares.

O departamento de Gestão de Recursos Humanos concentra-se em todos os aspectos da gestão estratégica de recursos humanos, incluindo a compreensão do papel dos recursos humanos na determinação do sucesso individual e organizacional e na gestão de recursos humanos em um contexto global. O departamento de Estudos do Trabalho e Relações de Emprego estuda e ensina sobre todos os aspectos do trabalho e as relações de emprego e, em particular, como a representação coletiva e as políticas públicas podem melhorar o bem-estar dos trabalhadores.

Além disso, o SMLR oferece muitos programas de educação continuada e certificação ministrados por pesquisadores de nível internacional e profissionais especializados.

História

SMLR foi originalmente estabelecido por um ato da Assembléia Legislativa de Nova Jersey em 1947 como o Instituto de Gestão e Relações Trabalhistas (IMLR). Tal como os seus correspondentes que foram criados nos outros grandes estados industriais ao mesmo tempo, o Instituto foi fundado para promover novas formas de cooperação na gestão do trabalho após a agitação industrial no final da Segunda Guerra Mundial. Tornou-se oficialmente uma escola no principal campus da Universidade Estadual de Nova Jersey em New Brunswick / Piscataway em 1994. Clique aqui para ler sobre a história da educação do trabalho na Rutgers e no IMLR.

Porquê SMLR

O SMLR oferece uma experiência de aprendizado única, onde você pode:

  • Aprenda com professores altamente citados e publicados.
  • Experimente métodos de ensino inovadores.
  • Rede com líderes do setor.
  • Ganhe oportunidades de emprego.

Num relance

  • Alunos: 1.597 (especializações em tempo integral e meio período)
  • Faculdade: 50 (tempo integral)

Características

  • Três programas de graduação com diferentes focos são oferecidos, dois programas de bacharelado em conjunto com a Escola de Artes e Ciências e um programa de BS, que podem ser preenchidos on-line. Explore o que pode atender às suas necessidades e interesses.
  • A escola oferece dois mestrados altamente respeitados: o MHRM e o MLER. O corpo docente também administra um Ph.D. graduação em relações industriais e recursos humanos, com graduados indo para pesquisas e cargos acadêmicos.
  • Uma pesquisa que explora e antecipa a natureza mutável do local de trabalho é um componente chave da missão da escola.
  • Vários centros e programas que se concentram em liderar a pesquisa e melhorar a força de trabalho. Os programas de educação continuada incluem Educação e Pesquisa do Trabalho Agora (LEARN) e educação executiva da Rutgers.110883_pexels-photo-1595391.jpeg
Programas ministrados em:
Inglês

Esta escola também oferece:

Doutorado

Rutgers University

Ph.D. da SMLR. programa em Relações Industriais e Recursos Humanos (IRHR) é um programa interdisciplinar que qualifica os alunos para o emprego como faculdade ou universi ... [+]

Ph.D. da SMLR. programa em Relações Industriais e Recursos Humanos (IRHR) é um programa interdisciplinar que qualifica os alunos para o emprego como faculdade ou universidade docente ou posições de pesquisa. O programa IRHR é projetado para pessoas que querem:

Estudar o mundo do trabalho em nossa economia global dinâmica, incluindo como as relações de emprego afetam as organizações, os trabalhadores e a sociedade.Trabalhar com os principais estudiosos que são especialistas reconhecidos nacional e internacionalmente em uma ampla gama de tópicos em relações industriais e recursos humanos.Torne-se um dos principais estudiosos. Os alunos aprendem a projetar, conduzir e publicar pesquisas rigorosas em periódicos acadêmicos, como o Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Industrial and Labour Relations Review, Industrial Relations e Journal of Applied Psychology , entre outros.Desenvolver habilidades de ensino, trabalhando como assistentes de ensino e ensinando seus próprios cursos.Objetivos de Aprendizagem para AlunosAtingir habilidade marcada, bolsas de estudo, pesquisa e habilidades de liderança em relações industriais e recursos humanosEnvolva-se e conduza pesquisas originaisPrepare-se para ser profissionais em carreiras que exigem treinamento nos mais altos níveis das ciências sociais que abordam questões relacionadas a relações industriais e recursos humanos.Governança e Admissão... [-]
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